腾讯产品运营暑期面试，腾讯内容运营面试
TX校招总结——从群面到第三轮面试
1、面试总体流程 腾讯校招的产品策划/运营岗位面试总体流程包括：网申—笔试—群面—二面—三面。群面（9月23日）面试题目：互联网＋寺庙设计一款产品以及如何运营。具体要求为阐述有什么功能，如何积累第一批用户，如何持续拉新。
2、第一轮：群面 形式：无领导小组集体面试。内容：首先是制作名牌和一分钟自我介绍（可用中英文），随后是针对给定话题的20分钟讨论和准备时间，各方有一个白板可供记录观点，之后推举一人做3分钟的综合陈述。接着是15分钟的自由辩论时间，双方交叉发言，每次每人发言时间不得超过30秒。最后面试官会随机提问。
3、第一轮：宣讲会群面 面试形式：宣讲会后的群面，通常会有多位面试官同时面试多位应聘者。面试内容：老师的问题相对较为宽泛，旨在考察应聘者的综合素质和应变能力。由于我当时还是面试新手，感觉问题有些难度，但老师们的态度非常友好，给予了我充分的思考和回答时间。
4、群面是无领导小组面试的一种形式，常见于竞争性较强的岗位如产品经理、销售等。在群面中，要注意稳重，不要急于展现自己，认真倾听别人的发言。如果有不认可的地方，也不要打断对方说话，而是等对方说完后再提出自己的观点。准备好简短有特色的自我介绍，给面试官留下深刻的印象。
5、三轮。通过查询中国星网的面试流程，中国星网面试流程分为三轮，第一轮为宣讲会现场初步面试，进行自我介绍等，第二轮为群面，进行无领导小组讨论，第三轮为情景模拟，模拟日常工作情况，通过三轮面试的人员才可以入职中国星网。
2021腾讯产品校招暑期实习招聘全程分享
年腾讯产品校招暑期实习招聘流程可分为简历投递、群面、初面、笔试、复试、HR面六个阶段，最终进入录用评估环节。具体如下：简历投递与筛选 楼主于2020年11月投递简历，2021年3月初收到面试邮件。推测简历可能因实习经历更新（如2021年2月结束QQ音乐实习后完善简历）被重新筛选，或因岗位匹配度延迟处理。
据去年参加腾讯暑期实习的同学反馈，产品运营实习生录取率为9：1，营销实习生为30：1。关键词：8000+职位，100%线上面试招聘对象：2022届毕业生，即毕业时间在2021年9月-2022年8月之间。具体岗位：技术类、产品类、设计类、市场/职能类、财经线培训生、投资分析师等。
反而在大规模抢人。字节跳动在去年11月就宣布年底再招10000人，而腾讯也在21届校招季中开启了史上人数最多的一次校招活动，录取规模在5000人以上。然而，尽管企业在大规模招人，但大多数留学生却难以如愿拿到这些大厂的offer。
通过内推圈爷等渠道获取内推码或内推链接。完善简历 根据腾讯的岗位要求，精心准备个人简历。突出自己的专业技能、实习经历和项目经验，以展现个人优势。提交内推申请 使用内推码或内推链接，将个人简历提交至腾讯校园招聘系统。填写相关信息，如意向岗位、工作地点等。
互联网实习内推-腾讯产品运营
实习经历：有咨询、投资机构、FA/投行、券商研究所等相关实习经历者优先，但非必要条件，对互联网产品运营有浓厚兴趣并愿意投入精力的候选人同样欢迎。内推优势：快速通道：通过内推渠道申请，可以绕过部分筛选流程，直接进入面试环节，提高申请效率。
有知名互联网公司产品/运营实习经验、有00后产品或教育学习类产品实习经验者优先。留学经验与海外社媒熟悉度：有留学经验、熟悉海外社媒（如ins/twitter/Facebook、YouTube）者可加分。出勤与实习时长：一周至少出勤4天，至少实习4-6个月，非应届毕业生。
【岗位名称】腾讯视频 PCG 在线视频产品组实习生 【实习地点】深圳（现场正式实习）【实习时间】3个月 【实习收获】推荐信：表现优异者将获得公司官方出具的推荐信，为未来的求职或升学增添亮点。背景调查：有机会参与公司内部的背景调查流程，了解企业招聘的严谨性和专业性。
寻找内推机会 内推是进入腾讯的一条捷径。你可以通过以下方式寻找内推机会：私信联系：优先通过私信方式联系内推人，说明你的意向岗位和背景，以便内推人更好地了解你的情况并为你推荐合适的岗位。
霸面腾讯暑期实习生至总监面的面经
1、非常幸运的是当天霸面市场岗的时候，面试官只挑了2个人，没有办法群面，所以直接就单面了（这种情况其实在霸面比较常见，腾讯在深圳的霸面场也有出现这种情况）。之后和小姐姐聊的挺开心的，顺利进入总监面，后来因为准备不充分和答题角度没找好，凉凉了，以上就是大致的霸面面试经历。到这里就是第一Part，如何有霸面的机会。
2、我去面的时候走错楼层，遇到两个霸面产品的同学，还做了点好事，让他们跟着我到了产品总监门口。我面完他们就进去霸面了。三面是总监面，SNG的总监看起来年纪不大，非常精明的样子。问了简历上的项目经历和实习经历，还有还是云计算和腾讯云的问题。
3、这样的心态调整让我逐渐走出了焦虑的阴影。 腾讯面经与最终收获 最后就是腾讯上海的正式批面试。我没有收到面试通知，但果断选择了霸面。群面中，我虽然不是LEADer、Timer、总结者，也没有框架，但凭借一些点子有幸通过了。接下来的初试、复试都是高度的压力面，面试官的追问一个接着一个。
4、网申测评 这个环节不多说，但是也有刷人比例，其实主要被刷是因为学校学历，然后测性格或者逻辑推理，万一挂了，可以去霸面 2）群面 很多人比较惧怕群面，第一是经历少，第二是压力大 网上需要看部分面经，还需要自己总结，多面，至少在你的标的公司前，面2-3次群面再去。
腾讯产品策划岗位面试经验总结
1、尽早网申，争取提前批机会。提前准备自我介绍和熟悉的项目经历。准备好笔和纸，记录面试过程中的关键信息。群面策略：积极发言，提出并引导讨论框架。争取leader或reporter角色，展现领导力和总结能力。初试与复试：引导面试官提问自己熟悉的内容。认真记录并回答面试官的问题。复试前深入了解岗位和业务，为面试做准备。
2、面试挑战与城市选择 在南京进行霸面尝试，我选择游戏策划岗位，这一选择与城市的选择紧密相关。城市差异导致的岗位竞争压力变化，为我提供了机会调整策略。对于游戏策划岗位，尽管我缺乏直接经验，但通过展示对游戏的理解与分析能力，我成功地获得了面试官的认可，并被推荐至产品策划岗位进行初试。
3、优点：无（未通过面试）不足：表达冗余，未能提炼出清晰框架；未能充分表达个人目标和经历与腾讯岗位的关联。整体总结 做得好的地方：展现了自己的逻辑思考能力和对产品策划/运营的理解。群面时成功hold住场，展现领导能力。坦诚面对自己不会的问题。每个问题都讲清楚了自己的思路。
4、策划与运营区别：分析产品策划和产品运营的区别，并说明自己更适合做产品运营的原因。个人情况：分享自己的家乡、对未来工作地点的偏好及个人兴趣爱好。总结：整个面试过程需要保持自信、冷静和诚实，积极展示自己的专业技能和工作经验。同时，也要注重与面试官的沟通和互动，及时回答问题和补充信息。
5、最后总结是leader，补充是另一个同学。虽然讨论了很久还是在我的框架内。半小时很快就到了，hr说可以了。在走出门的一刹那，我内心忽然一阵悸动，是的，忽然产生了一种莫名的感应，我内心中想要的就是这样的职位。单面1：群面没报什么希望，但是晚上还是很忐忑很纠结。
字节&腾讯&滴滴&快手产品实习生面经(已拿offer)
在计算机名词中没有字，位这个单位与计算机有关。他们的区别如下：含义方面 位（bit）：是计算机 内部数据 储存的最小单位，11001100是一个八位二进制数。
KB（即K）、MB（即M）、GB等都是基于字节换算的存储单位。三者的换算为1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB。在计算机内部，信息是釆用二进制的形式进行存储、运算、处理和传输的。因为电脑内部电路工作有高电平和低电平两种状态，二进制表示信号以便计算机识别。
TB=1024GB1GB=1024MB1MB=1024KB1KB=1024字节所以1KB=1024字节。
