事业单位创新创业政策，事业单位创新创业的指导意见

人社部又有事业单位的什么好消息?

1、人社部出台了《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，主要包括以下好消息：支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或参与项目合作：事业单位可以选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或参与项目合作，强化科技与经济的对接。

2、事业单位可以设立流动岗位，吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职。事业单位设置流动岗位，可按规定申请调整工资总额，用于发放流动岗位人员工作报酬。

3、人社部公布的养老金好消息主要有以下几方面：养老保险运行稳健：2024年全国参保人数达7亿人，人数递增体现人们对养老金晚年的期望。同年，城镇职工养老保险基金收入74732亿元，支出67656亿元，收入大于支出，为养老金上涨提供经济支撑。

1、可以。《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》文件规定：高校、科研院所等事业单位专业技术人员需带科研项目和成果进行离岗创业；程序为本人先提出书面申请，经事业单位同意、公示后，报主管部门批准办理离岗创业手续，并按程序报人社部门备案。

2、离岗创业权利保障：事业单位专业技术人员在离岗创业期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面的权利。离岗创业期间，聘用合同期限按约定的离岗期限顺延，但顺延期限不得超过本人到达法定退休年龄。

3、全国确实有鼓励事业单位职工离岗创业的新政策。具体要点如下：政策出台：为激发事业单位职工的创新创业活力，国家相关部门出台了一系列鼓励事业单位职工离岗创业的政策措施。政策内容：这些政策通常包括允许事业单位职工在保留人事关系的前提下，离岗创办企业或从事其他创新创业活动，并享受一定的政策支持和保障。

4、律师解答事业单位离岗创业的政策内容包括：事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇；事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才；其他。

若专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。总结：内蒙古自治区通过出台这一政策，为事业单位专业技术人员提供了更多的创新创业机会和灵活的职业发展路径，同时也保障了他们在离岗创业期间的基本权益。

事业单位离岗创业的政策内容包括：事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇；事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才；其他。

全国确实有鼓励事业单位职工离岗创业的新政策。具体要点如下：政策出台：为激发事业单位职工的创新创业活力，国家相关部门出台了一系列鼓励事业单位职工离岗创业的政策措施。政策内容：这些政策通常包括允许事业单位职工在保留人事关系的前提下，离岗创办企业或从事其他创新创业活动，并享受一定的政策支持和保障。

法律分析：支持和鼓励事业单位专业技术人员：到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。

支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业。离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。

文件的核心在于支持离校5年内高校毕业生、农民、留学回国人员以及事业单位科研人员的创业活动，特别是后者，计划每年支持0.5万人次的事业单位科研人员离岗创业。文件明确指出，离岗创业的事业单位科研人员在3年内可保留人事关系，享受社保和职业年金等福利，这无疑是对他们创业之路的有力保障。