离岗创业项目书，离岗创业情况报告

离岗 创业 政策有哪些?

1、具体政策包括：离岗创业期间，个人依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇由各地各部门根据国家和地方相关政策结合实际情况确定。创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，发生工伤依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位的抚恤金和丧葬费规定。

2、社会保险：离岗创业期间，人员依然可以在原单位参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金等。工资待遇：离岗期的工资和医疗待遇由当地政策决定，但通常会得到保障。

3、离岗创业人员需依法继续在原单位参加社会保险。原单位继续发放基本工资，年度考核确定为合格以上档次的，正常增加薪级工资。管理与考核：离岗创业人员离岗创业期间由原单位进行管理，执行原单位职称评审、项目评选、培训、考核、奖励等管理制度。年度考核是确定离岗创业人员是否继续享受相关待遇的重要依据。

4、政策内容：适用对象：利用财政资金设立的研究开发机构、高等院校的科技人员。创业方式：在履行岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以采取离岗创业等方式，从事科技成果转化活动。人事关系：离岗创业期间，科技人员的人事关系予以保留。期限规定：离岗创业的期限不得超过三年。

5、重庆市高校教师离岗创业政策，一般经事业单位批准，离岗创业的期限一般不超过3年，期满后如企业未实现盈利，还可申请延长一次，延长期限不超过3年。

1、重庆市高校教师离岗创业政策，一般经事业单位批准，离岗创业的期限一般不超过3年，期满后如企业未实现盈利，还可申请延长一次，延长期限不超过3年。

2、重庆市有高校教师离岗创业政策。政策依据：重庆市五届人大常委会第十六次会议修订通过了《重庆市促进科技成果转化条例》，并于当年6月1日正式施行。该条例为高校教师离岗创业提供了明确的政策依据。政策内容：适用对象：利用财政资金设立的研究开发机构、高等院校的科技人员。

3、支持高校教师创办企业的政策主要包括离岗创办企业支持和在职创办企业支持两项主要措施。离岗创办企业支持：离岗期限：高校教师经所在高校批准可离岗创业，期限通常不超过3年。若期满后创办企业尚未实现盈利，教师可申请延长1次，延长期限同样不超过3年。

4、在编教师一般不允许离岗创业，但存在特定政策支持和例外情况。一般原则：在编教师受到《事业单位工作人员处分暂行规定（2012年版）》等法律法规的限制，不允许离岗创业。事业单位工作人员（包括在编教师）不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。

5、非事业编制类教师：情况则有所不同，需要根据具体学校的规章制度来判断。一些高校可能会有更灵活的规定，允许未担任领导职务的教职工在不影响教学科研工作的前提下，从事科技成果转化或离岗创业等营利性活动。

6、黑龙江省教师离岗创业实施细则主要依据《黑龙江省专业技术人员离岗创业实施细则》执行。细则规定如下：适用对象：高校专业技术人员经批准可离岗领办创办企业。

基本政策离岗期限：经事业单位批准，离岗创业的期限一般不超过3年，期满后如企业未实现盈利，可以申请延长一次，延长期限同样不超过3年。权益保障社会保险：离岗创业期间，人员依然可以在原单位参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金等。

重庆市高校教师离岗创业政策，一般经事业单位批准，离岗创业的期限一般不超过3年，期满后如企业未实现盈利，还可申请延长一次，延长期限不超过3年。

重庆市有高校教师离岗创业政策。政策依据：重庆市五届人大常委会第十六次会议修订通过了《重庆市促进科技成果转化条例》，并于当年6月1日正式施行。该条例为高校教师离岗创业提供了明确的政策依据。政策内容：适用对象：利用财政资金设立的研究开发机构、高等院校的科技人员。

黑龙江省教师离岗创业实施细则主要依据《黑龙江省专业技术人员离岗创业实施细则》执行。细则规定如下：适用对象：高校专业技术人员经批准可离岗领办创办企业。

内蒙古自治区关于鼓励事业单位专业技术人员离岗创业的政策主要包括以下几点：离岗创业权利保障：事业单位专业技术人员在离岗创业期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面的权利。