创业股权激励，创业企业应如何建立股权激励制度?

股权激励系列(一)(二)

限制性股权（票）：激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的股权（票）。股权激励对创业企业的价值 （一）吸引和稳定优秀人才 优秀的人才是创业企业的核心竞争力。实施股权激励能够将员工的个人利益与公司业绩紧密结合，通过赋予员工公司股份，使员工能够分享创业企业成长的红利。

律证问答｜股权激励系列问二） 独立董事能否作为股权激励对象？不能。根据《上市公司股权激励管理办法》及《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求（试行）》的相关规定，上市公司、新三板挂牌公司的股权激励对象不可以包括独立董事。

不得实施股权激励的情形 最近1个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告。最近1个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告。上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形。其他法律法规等禁止的情形。

所以要综合考虑股权激励和企业管理的内部各个模块的系统关系，考虑股权激励与薪酬、公司治理、战略等的衔接。

华为公司还实施了一系列新的股权激励政策： （1）新员工不再派发长期不变一元一股的股票； （2）老员工的股票也逐渐转化为期股； （3）以后员工从期权中获得收益的大头不再是固定的分红，而是期股所对应的公司净资产的增值部分。

定机制定机制即制定出一系列相应的管理机制，保证股权激励的有效实施。该管理机制主要包括：股权激励计划的管理机制：包括股权激励制度、管理机构设置、签署股权激励协议约定、退出机制约定等。股权激励计划的调整机制。股权激励计划的修改机制。股权激励计划的终止机制。

创业板股票股权激励解锁条件调整规则是什么?

创业板股票股权激励解锁条件调整规则涉及多方面内容。通常情况下，当出现公司资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等情况时，会对股权激励的解锁条件进行相应调整。

股票拆细或缩股时，类似上述公式根据拆细或缩股比例进行调整。若股票拆细，比例变大，解锁价格相应降低；缩股则相反。 配股时，解锁价格调整公式会综合考虑配股价格、配股比例等因素。假设配股价格为P2，配股比例为m，调整公式为：P1 = （P0 + P2×m） / （1 + m） 。

首先是业绩条件，公司需要达到一定的营收增长、利润等财务指标要求，这是激励对象能否解锁股票的重要考量。比如规定在未来几年内净利润要保持一定比例的增长。其次是个人业绩条件，激励对象自身要完成相应的工作任务、绩效考核指标等。再者，还会有一些合规性要求，公司不能出现重大违规行为等。

创业板股票股权激励解锁条件通常有多个方面。一般会对业绩指标有要求，比如公司的营业收入增长率要达到一定比例，或者净利润要实现规定的增长幅度等。这是为了确保公司在实施股权激励后，经营业绩能够得到提升，给股东创造价值。还会考量公司在同行业中的排名变化，若排名有显著进步，也可能是解锁条件之一。

创业板股权激励规则有哪些变化?

1、创业板股权激励规则在多方面有变化。首先，在激励对象范围上有所拓展。过去可能对某些特定层级或岗位人员限制较多，现在逐渐放宽，使得更多不同岗位、不同层级的员工有机会参与到股权激励中来，这有助于提升员工的积极性和归属感。其次，激励方式更加多样化。

2、**激励对象**：创业板上市公司股权激励的对象主要是对公司发展有重要作用的人员。像公司董事，他们参与公司决策，其行为和决策影响公司走向，通过股权激励能增强其与公司利益的绑定，促使其更积极为公司谋划。高级管理人员负责公司日常运营管理，激励他们有助于提升公司运营效率和业绩。

3、创业板股票股权激励行权方式调整规则会因多种情况而变化。比如公司资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等，都会对行权价格、行权数量等产生影响。

4、股票拆细或缩股时，类似上述公式根据拆细或缩股比例进行调整。若股票拆细，比例变大，解锁价格相应降低；缩股则相反。 配股时，解锁价格调整公式会综合考虑配股价格、配股比例等因素。假设配股价格为P2，配股比例为m，调整公式为：P1 = （P0 + P2×m） / （1 + m） 。

创业板股权激励会计处理

创业板股权激励会计处理有其特定的方式和原则。在创业板实施股权激励，会计处理上主要涉及股份支付的相关核算。对于权益结算的股份支付，企业应在授予日按照权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积（其他资本公积），不确认其后续公允价值变动。

那么应纳税额=（200000÷12×20%-16920）×12 = 23080元。 此外，对于非上市公司的股权激励，在符合一定条件下，可适用递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税。但创业板上市公司通常不适用此政策，需按上述常规方法缴税。

开设股票账户和交易账户：为交易做好准备。登录交易账户进行交易：按照交易平台的要求输入交易信息，并确认交易。关注市场动态和交易结果：及时了解交易情况，以便做出相应调整。

创业板股票股权激励解锁条件是什么?

创业板股票股权激励解锁条件通常有多个方面。一般会对业绩指标有要求，比如公司的营业收入增长率要达到一定比例，或者净利润要实现规定的增长幅度等。这是为了确保公司在实施股权激励后，经营业绩能够得到提升，给股东创造价值。还会考量公司在同行业中的排名变化，若排名有显著进步，也可能是解锁条件之一。

首先是业绩条件，公司需要达到一定的营收增长、利润等财务指标要求，这是激励对象能否解锁股票的重要考量。比如规定在未来几年内净利润要保持一定比例的增长。其次是个人业绩条件，激励对象自身要完成相应的工作任务、绩效考核指标等。再者，还会有一些合规性要求，公司不能出现重大违规行为等。

通常情况下，当出现公司资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等情况时，会对股权激励的解锁条件进行相应调整。比如公司进行资本公积转增股本，会按照转增或派送比例对已获授但尚未解锁的限制性股票数量及所涉及的业绩条件等进行调整，以保证激励的公平性和有效性。

**授予条件**：以公司业绩等作为授予条件很关键。设定营收增长指标，能促使公司拓展市场，增加销售收入。净利润增长指标则直接反映公司盈利能力的提升。

中律投分享:创业者要熟知的,股权激励常见的七种方式

1、股权激励主要分为两大类别：权益结算类（实股）和现金结算类（虚股）。下面详细介绍七种常见的股权激励方式： 股票期权模式 定义：企业先给员工一定比例股权，约定期限后分期行权，行权需要满足业绩指标。员工在购买股票时，价格低于二级市场。特点：长期激励效果明显，企业没有现金支出，还可以降低委托代理的成本。

2、德云社，作为曲艺界和娱乐界的佼佼者，其股权结构同样备受关注。本文将从专业角度，分析中律投所关注的德云社三种典型的股权结构。绝对控股型 德云社的运营主体是北京德云社文化传播有限公司。这家公司的股权结构呈现出典型的家族企业特征，由王惠（郭德纲的妻子）和王俣钦（郭德纲的小舅子）共同持有。