创业经验分享招聘，创业业务招聘 创业公司该如何招人?1、找聪明高效的人才：对于特定角色有具体要求，但聪明和高效是普遍要求。可通过询问候选人印象深刻的项目、成果，以及每天时间安排和上月完成事项来了解。若面试能学到东西且不无聊，像交谈一样，通常能判断候选人聪明程度。在创业公司，雇用的人可能在三到六个月内从事全新工作，所以要...
