京东产品运营岗校招怎么样（京东产品运营应届生工资很高）

京东 职级 体系与薪酬

在薪酬金额方面，京东的职级与薪酬对应关系如下：T2：月薪16k，年薪为16k*16个月。T3：月薪20k，年终奖38k。T5：月薪26k，年终奖62k。T6：月薪31k，年终奖66k。T7：月薪42k，年终奖10w。T8-T12：月薪在8W-20W之间，年终有高额股票分红。T13-T16：为高层管理，年薪包350万＋。

T2级别员工：月薪16k，年薪为16k*16个月。T3级别员工：月薪20k，年终奖38k。T5级别员工：月薪26k，年终奖62k。T6级别员工：月薪31k，年终奖66k。T7级别员工：月薪42k，年终奖10w。T8-T12级别员工：月薪在8W-20W之间，年终还有高额股票分红。T13-T16级别为高层管理，年薪包350万＋。

薪资体系： T2：对于校招新员工中的本科生，通常以T2级别入职，平均月薪约为16，000元。 T3：硕士生通常以T3级别入职，平均月薪达到了20，000元，年终奖平均约为月薪的9倍，即38，000元。 T4：薪资水平较T3有所提升，但具体数值未详细提及，处于业务能力和技术水平的进一步提升阶段。

京东今年的校招薪资怎么样?值得去吗?

京东校招整体上是不错的选择，具有多方面优势，但也存在一些劣势。优势薪酬待遇优厚：京东集团2025年校招对校招生薪酬全面上调，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%，所有校招入职的“京东采销”可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。

月薪范围：有说法指出，算法岗的月薪范围大致在25k~30k之间（年包为41w~48w）。然而，在全面上调薪资后，这一范围可能有所上升，月薪大概为30.6k~36k（年包为49w~58w）。最高与最低薪资：虽然京东算法工程师校招的薪酬区间为20K - 50K，但并非所有岗位都能达到最高或最低薪资。

TET管培生：非技术岗位校招天花板，今年非技术方向统一为25k x 16，后续涨薪空间较大。算法岗：薪资范围主要集中在28k~35k，总包约为25~35k x 16。开发岗：白菜价较多，薪资范围在23k~25k x 16，且薪资较难争取。产品岗：薪资范围在18k~25k x 16，对实习经历比较看重。

京东校招会计岗位暂无统一明确的薪资标准，但根据公开信息，部分岗位薪资范围在4-8K·19薪（如京东物流结算会计岗宿迁校招），整体会计/会计师岗位月薪区间为1千-2万元，平均8602元，具体薪资受城市、经验、学历等因素影响。

w，0-20%的年终奖，5万美元股票分四年拿完。税前总包范围在35w-50w左右。总结以上薪资数据为网友爆料，并非互联网大厂的官方薪资，因此可能存在一定的差异。不同岗位、学历以及个人能力的薪资水平也会有所不同。

校招京东好吗

1、京东校招整体上是不错的选择，具有多方面优势，但也存在一些劣势。优势薪酬待遇优厚：京东集团2025年校招对校招生薪酬全面上调，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%，所有校招入职的“京东采销”可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。

2、滴滴的工作强度在大厂中属于中等水平，氛围相对不卷。薪资性价比尚可，但管理上比较闭环，老人较多，唯上风气较重，想长期留下来需考虑心理平衡。非技术岗地位差别较大，产品岗尚可，但中台的数分、运营岗话语权有限。京东整体情况：京东在传统电商赛道中占据一定地位，随着阿里的下行，京东面临持续性利好。

3、京东此次校招计划的启动，不仅为大学生提供了丰富的就业机会和广阔的发展空间，也彰显了京东在人才储备和培养方面的大力投入。通过提供具有竞争力的薪酬待遇、福利保障和成长空间，京东将吸引更多优秀的人才加入京东大家庭，共同推动京东的持续发展和创新。

4、-15）k*15（25-23）k*15（25-25）k*1529k*15运营岗位薪资分为三档：（15-15）k*15（15-16）k*1518k*15相比去年校招薪资，京东今年有何涨幅？参照去年校招薪资对比，详情请见下图。

5、京东跟腾讯待遇都很好，腾讯更胜一筹腾讯薪资架构：12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。腾讯年终奖非常吸引人。腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T1-3，统称为16级。

京东,又双叒叕加薪!

1、第一次加薪：去年12月底，京东宣布从2024年1月起，采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初，京东零售全员将平均加薪不低于20%。第二次加薪：今年5月，京东再次公布涨薪计划，即从今年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

2、又双叒叕是一个网络用语，表示某事物变化更替相当频繁，或者一件事反复出现。以下是关于“又双叒叕”中每个字的读音及部分字义解释：又：读作yòu，无特殊含义，在此网络用语中作为加强语气的叠词成分。双：读作shuāng，表示两个，成对的意思。

3、又双叒叕是一个网络用语，通常读作yu，shuāng，ruò，zhuó，用来强调之前经常出现的某一事物再次出现或经常发生的某一事件再次发生。

互联网大厂校招薪资大揭秘

技术岗：薪资分为三档，分别为25k128k130k*16，签字费因人而异，在1-6w不等。税前总包范围在40w-50w左右。产品岗：薪资分为两档，分别为21k125k16，签字费在1-3w不等。税前总包范围在30w-40w左右。部分岗位还有交通补贴、搬家费、房补、酒店住宿等福利。

年互联网大厂校招指南：阿里、腾讯、字节等10家薪资福利全揭秘阿里巴巴校招门槛：海内外高校应届毕业生。招聘岗位：涵盖职能、研发、算法、营销、设计类等多个领域。分布地点：主要分布在杭州、北京、上海、深圳等城市。福利待遇：搜索算法岗月薪高达3万，年薪为16薪。

普通Offer：月薪22k-24K，税前总包一般33万左右。房补和签字费因人而异，有的话是房补每月1k、2k不等，签字费1w，无股票。SP Offer：月薪26k-30k，税前总包一般40万左右。签字费1w、4w、6w不等，房补和股票因人而异，有的话是房补每月1k、2k、5k不等，股票（期权）10w/4。

校招薪资阿里云技术岗：月薪一般分为三档，分别为25k1（28-29）k130k*16，签字费因人而异，最高可达80w，税前总包（不含签字费）一般在40w-50w左右。销售管培生：月薪分为两档，（20-22）k*（13-16）、25k*（13-16），签字费不等，最高也有80w，总包不含签字费在26w-40w左右。

字节跳动90后员工月薪近14万，揭秘互联网大厂Data岗位高薪背后近期，一张字节跳动90后女生在职证明的图片在网络上引起广泛关注，该女生为Data部门的在职员工，月薪税前近14万！这一数字不仅让人惊叹于互联网大厂的高薪待遇，也引发了对于Data岗位发展前景的热烈讨论。

小米2024校招薪资大揭秘：天花板与门槛分析薪资体系天花板小米的职级体系分为10级（13-22级），为新人提供了充足的成长空间。应届生一般从13级起步，经过三年历练可以升至15级，这一晋升通道在业内相对较快。

京东校招tet和jds区别

京东校招TET和JDS的核心区别在于培养目标、岗位性质及投递规则，具体如下：培养目标与人才定位TET（管理培训生）：以招募管理型人才为核心目标，通过定制化培养计划（如轮岗、领导力课程、实战项目等），系统提升战略思维、团队管理及跨部门协作能力，最终培养为复合型管理人才，适合有长期管理发展意愿的学生。

不同岗位薪资可观，如技术岗中供应链算法30 - 45W、仓储机器人研发35 - 50W等，非技术岗如电商运营25 - 35W、采销管培20 - 30W。职业发展路径广阔：2024年起打造“三年成长计划”，有JDS新星计划、TET管培生项目等多个培养路径，覆盖多个业务板块，提供丰富业务场景和实践机会。

成长空间：京东针对不同类型的人群设计了精细化的招聘项目，如针对专业性人才的JDS新星计划、培养领导力的TET管培生项目、针对博士科学家的DMT项目以及针对在校生的实习项目JD YOUNG。这些项目旨在帮助年轻人更好地从校园走入社会，提供全面的职业发展规划和成长路径。