联通产品运营面经（联通运营岗位）

腾讯笔经&面经:笔试-三面

这里帮腾讯辟个谣，没收到测评不代表笔试挂了，测评是针对部分笔试成绩好的同学发出的，听说还有测评挂了的，不如没收到......突然有一天收到腾讯面试通知，欣喜若狂，但随之而来的则是忧虑。腾讯群面是我第二次参加群面，第一次是百度群面，给我留下了深深的阴影，感觉套路准备了一堆却用不上。

新东方在线第二大股东为腾讯，持有公司90462万股股份，持股份额超9%。在公司股价飙升的背景下，腾讯此笔出资由亏本转为盈余，最高盈余超6倍。全球尖端出资组织如高盛集团、摩根士丹利、美国银行等也因坚持“定投”新东方，现在或已开端盈余。

财付通是腾讯公司于2005年9月正式推出专业在线支付平台，其核心业务是帮助在互联网上进行交易的双方完成支付和收款。致力于为互联网用户和企业提供安全、便捷、专业的在线支付服务。财付通自2005年9月上线以来，在支付系统安全性方面做出了诸多努力，安全建设一直走在行业的前列。

马化腾的父亲与李嘉诚的关系密切，这可能为马化腾提供了许多无形的帮助。在腾讯早期获得的风险投资中，香港盈科的身影出现，李泽楷旗下的电讯盈科更是早在1999年就向腾讯投资了数百万美元，这一笔资金对于腾讯的生存与发展至关重要。

作为交换，腾讯出让了40%的股份给IDG和盈科数码，两者各占20%的股份。一年后，盈科数码的李泽楷将其持有的所有股份以1260万美元的价格转手给了MIH。在当时看来，这是一笔非常成功的投资，几乎获得了10倍的回报。然而，从长远来看，这次交易让李泽楷错失了超越其父亲李嘉诚成为中国首富的机会。

如何进大厂做产品 运营?

进入大厂做产品运营，通常需要以下几个步骤和技能：教育背景和技能：大厂通常会寻找具有相关学历的候选人，比如商业、市场营销或相关领域的学位。同时，强大的数据分析能力、市场研究、项目管理、沟通能力等也是必不可少的。实习和工作经验：具有相关的实习或工作经验会大大增加你的竞争力。

善于沟通和协作：产品运营需要与产品、技术、市场等各部门合作，并且需要与用户进行良好的沟通，因此需要具备良好的沟通和协作能力。多找机会和渠道：进入大厂需要多渠道寻找机会，可以通过内推、社交网络、招聘网站等方式寻找合适的职位，可以通过参加行业活动、社区、讲座等方式扩大人际圈，获取更多的机会。

积累经验：通过实践项目、参与社区活动或自主创业等方式，积累相关的产品运营经验。可以在小公司、创业团队或个人项目中担任产品运营角色，这将为您进入大厂提供宝贵的经验和案例。网络建设：积极参与产品运营相关的社群和网络平台，与业内专业人士进行交流和学习。

想要进大厂做产品运营，需要具备以下几点：专业技能：具备产品运营相关的知识和技能，包括产品策划、市场分析、数据分析、运营推广、用户体验等技能。行业经验：对于所要运营的产品所处的行业有一定的了解和认知，了解行业的发展趋势、竞争情况和用户需求。

阿里运营是怎么面试的

1、面试运营2：阿里运营面试一般分为群面，业务单面，HR面。其中业务单面会有两轮，分别由一个面试官负责。2015届之前的校园招聘的终面为业务终面，2015届校园招聘则改为了HR终面。阿里业务面面试官一般来自于无线，菜鸟，小微，UC等大的事业部，频率出现最高的是淘宝运营中心。阿里业务面面试官职级一般杭州最高，其它地方稍低。

2、先说一下总的流程和问题吧！第一就是自我介绍，然后因为是运营专员就问了对这个岗位的理解，开放性题目，自己答不好的话就多看一些面试经验吧。接下来随机抽了个简历上的东西让你介绍一下简历上这方面的内容，所以提醒大家简历一定要真实可靠哦。

3、要看你给人家的映像，你的性格特征，和你对入职公司的态度和期许程度，你能不能融入这个团队。这个就对方比较主观的判断了，会直接问你也会旁击侧敲或者全程看你表现的细节。然而，一切都是虚的，终究要看实力。你要是有把握能给公司带来大利益，并且让面试人认可，那要不要入职就你说了算了。

4、针对海外支付宝钱包做一个用户拉新活动，你应该怎么做？产品驱动、精神驱动、广告投放、内容营销、活动营销、利益驱动、sem，SEO竞价排名。你用英文讲讲为什么想要加入阿里巴巴和为什么想要从事用户运营工作。中外合办学校和阿里的国际化相契合。

同花顺——产品运营24校招面经

同花顺产品运营24校招面经要点如下：自我介绍与公司认识：强调对公司的赞赏，特别是对同花顺在投资领域的专业性和用户口碑。阐述对产品运营岗位的理解，指出其不仅是产品设计和优化的环节，更是连接用户需求与市场策略的关键。炒股经历与风险管理：分享个人炒股实战经历，虽然盈利不理想，但强调从中学习到的风险管理重要性。

同花顺产品运营24校招面经：实战经验分享作为一名拥有双非硕士学位的候选人，我在社群运营和产品运营实习领域积累了丰富的经验，这次面试的岗位是产品运营，让我有机会深入探讨自己对行业的理解和期待。

前两面结束后，会挑选2～3名候选人进入三面，也就是LEADer进行面试，时间都在50分钟左右，会设计比较专业的名词、工作内容、绩效考核点、数据分析等等。我最开始在大厂做内容运营时，三面Leader给了个主题，让我当场设计一个简单的内容向视频脚本。

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